Video en Recruitment
Onlangs werd mij, Gordon Lokenberg, gevraagd een verhaal te schrijven over het vak Recruitment en hoe daar met video wordt gewerkt. Vanuit mijn expertise op het gebied van internet en recruitment kan ik daar natuurlijk best wat over schrijven. En video maakt, met de hoge up en downloadsnelheden van tegenwoordig, steeds meer onderdeel uit van de gehele internet beleving, dus ook waar het gaat om Internet Recruitment.
Video kent een aantal mogelijkheden binnen recruitment. Ik zal het soort video hieronder verdelen in 2 categorieën: De Recruiter en De Sollicitant.
De Recruiter en video
Met behulp van script en vaak ook gebruik makend van acteurs:
- Een “tv commercial”
- Gelikte presentatie van het bedrijf
- Commercieel verhaal over wat ze allemaal kunnen
- of gewoon dat het the best place to work is.
(voorbeelden op dik.nl channel Voorbeelden Recruitment en Video)
Zonder script “een youtube filmpje” en vaak zonder acteurs:
- over het bedrijf
- over de leuke uitjes van het bedrijf
- over de collega’s van het bedrijf
(voorbeelden op dik.nl channel Voorbeelden Recruitment en Video)
Scripted met “youtube” kwaliteit:
- Vacature omschrijving
- Het op video zetten van “Aandacht vragen en krijgen”
- Een vivap; videovacaturepresentatie
Een goede video kan al snel als een “viral” gezien worden. In plaats van dat veel mensen de film opsnorren op internet, zal ie juist verspreid worden in het netwerk van degene die de video tegenkomen. Dit was bijvoorbeeld een grote hit: Martin Schilder zoekt monteurs.
Na de klik: de sollicitant en video Lees verder »
